Formation : Bien préparer son entretien professionnel
N'ayez crainte salariés ! Cet entretien s’inscrit dans une logique de progrès et d’anticipation.  L'objectif est simple : échanger avec votre direction sur vos perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. 
Cette micro-formation d'1 jour vous donnera les outils nécessaires pour vous préparer à votre face à face RH ou celui de votre Direction.
  • PROGRAMME
  • PUBLIC
  • OBJECTIFS
  • LES PLUS
  • (*) INTRA
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 1 / Le cadre légal de l'entretien professionnel
  • Le contenu légal de l’entretien
  • Les autres types d'entretien
  • La notion de gestion de parcours sur 6 ans

2 / Maitriser les contours de l'entretien
  • Le diagnostic et perspective d'évolution
  • Le diagnostic compétences du salarié et ses objectifs
  • Les motivations du salarié et la matrice d'entretien

3 / Préparer l'entretien
  • La réalisation par la ligne RH et/ou les managers
  • La conduite de l’entretien, les points clés, les sujets qui ne relèvent pas de l’entretien
  • La formalisation de l’entretien et la remise d’une copie au salarié
Pour qui ?
  • Tous les salariés d'entreprise
  • Quel que soit leur contrat de travail : contrat à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD), contrat aidé (Contrat unique d’insertion – CUI), contrat de professionnalisation…
Prérequis
Avoir réfléchi à son avenir professionnel.
Les objectifs de cette formation
  • Comprendre les principes et modifications de l'entretien professionnel
  • Savoir s'exprimer sur son parcours professionnel /argumenter/ connaitre ses motivations
  • Mettre en valeur ses savoirs, ses savoir-faire et ses savoirs-être
  • Bien conclure son entretien
Les points forts
Un apprentissage fondé sur la pratique avec :
>  en inter / intra :  support et guide d'entretien sont remis pour faciliter la transposition de retour au travail.
> Entrainements : mises en situations pratique et échanges en groupe pour faciliter l’appropriation de la structure et la technique des entretiens.
Une formation
100% pratique
Collector
Succès garanti
Conditions du forfait Intra

Cette formation, à la date de votre choix, au sein de votre établissement, pour au moins 3 de vos collaborateurs.

Ce forfait comprend :
  • Formation en groupe
  • Animation par un formateur expert
  • Validation des objectifs et contextualisation
  • Documentation numérique
  • Évaluation RLC CONSEIL dématérialisée de la satisfaction en 5 langues

En option :
  • Ingénierie complémentaire (spécificités, cas pratiques...)
  • Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Ce forfait ne comprend pas :
  • Frais de déplacement et d'hébergement du formateur
  • INTER
  • INTRA
Durée :          1 jour (7 heures)
Référence                     RHE02
Prix / pers.                280€ TTC
Hors repas.
6 à 12 personnes
Durée :          1 jour (7 heures)
Référence                     RHE02
Forfait (*)                1050€ TTC
Hors repas.
3 à 8 personnes