RLC CONSEIL
Le Conseil, La Formation
Le Conseil, La Formation
0782 061 845
Guyane
Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
L'accessibilité pour tous - Loi du 11 février 2005
L’accessibilité c’est rendre possible « l’accès de tout à tous ». L’accessibilité vise à réduire les discordances entre les capacités et les besoins de la personne, d’une part, et les composantes de son environnement, d’autre part. Cela passe par la mise en œuvre de dispositifs adaptés, en fonction du lieu ou de l’activité.
Agefiph - Guide de l'handicap et de la formation
La loi de 2005 s’adresse à toutes les personnes, quel que soit leur handicap.
Les handicaps étant multiples, il y a par conséquent des accessibilités multiples, dans des contextes variables comme la formation et l'emploi notamment comme :
Les handicaps étant multiples, il y a par conséquent des accessibilités multiples, dans des contextes variables comme la formation et l'emploi notamment comme :
- l'accessibilité physique,
- l'accessibilité sensorielle,
- l'accessibilité matérielle,
- l'accessibilité pédagogique.
La typologie des 6 handicaps
Le handicap est une notion souvent mal comprise qui recouvre une diversité de situations larges dont les conséquences sur la formation (NDRL) et l’emploi peuvent être variables. |
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Invalidante
Hypertension, insuffisance cardiaque, diabète, allergie, eczéma, cancer, épilepsie, VIH...
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Les maladies invalidantes entraînent une restriction d’activité (motrice, quantité de travail
à accomplir, durée
de l’intensité pour
le réaliser).
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Les maladies invalidantes entraînent une restriction d’activité (motrice, quantité de travail
à accomplir, durée
de l’intensité pour
le réaliser).
Intellectuel
Trisomie 21, autisme ou encore traumatisme crânien...
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La déficience intellectuelle se traduit par une difficulté
à comprendre et une limitation de la rapidité des fonctions mentales comme la conceptualisation de la communication.
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La déficience intellectuelle se traduit par une difficulté
à comprendre et une limitation de la rapidité des fonctions mentales comme la conceptualisation de la communication.
Psychique
Névrose, TOC (3), phobies, addictions, dépression...
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Ces différents troubles se caractérisent par un déficit relationnel, ou des difficultés
de concentration. Le handicap psychique n’affecte pas la capacité intellectuelle de la personne.
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Ces différents troubles se caractérisent par un déficit relationnel, ou des difficultés
de concentration. Le handicap psychique n’affecte pas la capacité intellectuelle de la personne.
(1) TMS : Troubles musculo-squelettiques. (2) AVC : Accident vasculaire cérébral. (3) TOC : Trouble obsessionnel compulsif.
Tous nos formateurs sont sensibilisés aux situations de handicaps.
Nous veillons au respect de l'accessibilité de nos formations aux personnes en situations de handicap et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avérerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.
Pour toute question concernant une situation de handicap, quelle qu’elle soit, et pour évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation, vous pouvez nous contacter via le formulaire ci-dessous.
Nous veillons au respect de l'accessibilité de nos formations aux personnes en situations de handicap et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avérerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.
Pour toute question concernant une situation de handicap, quelle qu’elle soit, et pour évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation, vous pouvez nous contacter via le formulaire ci-dessous.
Rappel - Modalités d'accès à nos formations
L’accès à nos formations peut être initiée soit :
✔ par l’employeur,
✔ soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier,
✔ soit à l’initiative propre du salarié ou du futur stagiaire.
Toutes les informations concernant les prérequis, les objectifs, la durée, les modalités et délais d’accès, les tarifs, les contacts, les méthodes mobilisées et modalités d’évaluation, ou l'accessibilité aux personnes handicapées de votre formation sont visibles en cliquant sur la thématique de stage que vous sélectionnez et sous format PDF.
Pour plus de flexibilité et contribuer à l’évolution des pratiques et des organisations, RLC CONSEIL propose des formations à distance ou en présentiel Intra ainsi que des formations sur-mesure.
Lorsqu'elles sont organisées dans vos structures, nous facilitons :
✔ l'ingénierie de formation et l'adaptons à vos besoins spécifiques,
✔ l'animation de la formation par des consultants formateurs experts dans leur domaine,
✔ l'administration via l'envoi d'un devis et d'une fiche client : l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est alors établie lors des divers échanges entre le service formation et le client.
✔ par l’employeur,
✔ soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier,
✔ soit à l’initiative propre du salarié ou du futur stagiaire.
Toutes les informations concernant les prérequis, les objectifs, la durée, les modalités et délais d’accès, les tarifs, les contacts, les méthodes mobilisées et modalités d’évaluation, ou l'accessibilité aux personnes handicapées de votre formation sont visibles en cliquant sur la thématique de stage que vous sélectionnez et sous format PDF.
Pour plus de flexibilité et contribuer à l’évolution des pratiques et des organisations, RLC CONSEIL propose des formations à distance ou en présentiel Intra ainsi que des formations sur-mesure.
Lorsqu'elles sont organisées dans vos structures, nous facilitons :
✔ l'ingénierie de formation et l'adaptons à vos besoins spécifiques,
✔ l'animation de la formation par des consultants formateurs experts dans leur domaine,
✔ l'administration via l'envoi d'un devis et d'une fiche client : l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est alors établie lors des divers échanges entre le service formation et le client.