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L'accessibilité à la formation
​des personnes en situation de handicap

L'accessibilité pour tous - Loi du 11 février 2005

​L’accessibilité c’est rendre possible « l’accès de tout à tous ». L’accessibilité vise à réduire les discordances entre les capacités et les besoins de la personne, d’une part, et les composantes de son environnement, d’autre part. Cela passe par la mise en œuvre de dispositifs adaptés, en fonction du lieu ou de l’activité. 
Agefiph - Guide de l'handicap et de la formation

​La loi de 2005 s’adresse à toutes les personnes, quel que soit leur handicap. 
Les handicaps étant multiples, il y a par conséquent des accessibilités multiples, dans des contextes variables comme la formation et l'emploi notamment comme :
  • l'accessibilité physique,
  • l'accessibilité sensorielle,
  • l'accessibilité matérielle, 
  • l'accessibilité pédagogique.

La typologie des 6 handicaps



​​Moteur

​Lombalgie, TMS (1), rhumatisme, malformation, paralysie, AVC (2)...
______
​Les personnes handicapées moteur rencontrent des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes et parfois des difficultés à oraliser.
​
​


Visuel

​Myopie, presbytie, strabisme, rétinite, daltonisme, cécité.
______
Le handicap visuel a de nombreuses origines (congénitale, dû à une maladie ou un accident). Il se caractérise par une perte de l’acuité visuelle voire la cécité.
​


​Auditif

​Acouphène ou surdité légère à profonde.
______
​
De légère à profonde, les déficients auditifs possèdent des restes auditifs. Il se caractérise par une difficulté, 
voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole.​
​

Le handicap est une notion souvent mal comprise qui recouvre une diversité de situations larges dont les conséquences sur la formation (NDRL) et l’emploi peuvent être variables.
​Source Agefiph 2020
Infographie
  • Les 5 handicaps cachés : ici.
  • Aide-mémoire sur l'accessibilité et les compensations en formation : ici. 
Photo
Photo
Invalidante
Hypertension, insuffisance cardiaque, diabète, allergie, eczéma, cancer, épilepsie, VIH...
______
Les maladies invalidantes entraînent une restriction d’activité (motrice, quantité de travail 
à accomplir, durée 
de l’intensité pour 
le réaliser).
Photo

​Intellectuel
Trisomie 21, autisme  ou encore traumatisme crânien...
______
La déficience intellectuelle se traduit par une difficulté 
à comprendre et une limitation de la rapidité des fonctions mentales comme la conceptualisation de la communication.

​
Photo

​Psychique
Névrose, TOC (3), phobies, addictions, dépression...
______
Ces différents troubles se caractérisent par un déficit relationnel, ou des difficultés 
de concentration. L
e handicap psychique n’affecte pas la capacité intellectuelle de la personne.​
​
Notre formation Accueil & Handicap
(1) TMS : Troubles musculo-squelettiques. (2) AVC : Accident vasculaire cérébral. (3) TOC : Trouble obsessionnel compulsif.
​ 
Tous nos formateurs sont sensibilisés aux situations de handicaps.
Nous veillons au respect de l'accessibilité de nos formations aux personnes en situations de handicap et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s’avérerait impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.

Pour toute question concernant une situation de handicap, quelle qu’elle soit, et pour évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation, vous pouvez nous contacter via le formulaire ci-dessous.
Contact Handicap Formation

Rappel - Modalités d'accès à nos formations

L’accès à nos formations peut être initiée soit : 
✔ par l’employeur,
✔ soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier,
✔ soit à l’initiative propre du salarié ou du futur stagiaire.

Toutes les informations concernant les prérequis, les objectifs, la durée, les modalités et délais d’accès, les tarifs, les contacts, les méthodes mobilisées et modalités d’évaluation, ou l'accessibilité aux personnes handicapées de votre formation sont visibles en cliquant sur la thématique de stage que vous sélectionnez et sous format PDF.

Pour plus de flexibilité et contribuer à l’évolution des pratiques et des organisations, RLC CONSEIL propose des formations à distance ou en présentiel Intra  ainsi que des formations sur-mesure.

Lorsqu'elles sont organisées dans vos structures, nous facilitons : 

✔ l'ingénierie de formation et l'adaptons à vos besoins spécifiques,
✔ l'animation de la formation par des consultants formateurs experts dans leur domaine,

✔ l'administration via l'envoi d'un devis et d'une fiche client : l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est alors établie lors des divers échanges entre le service formation et le client.
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QUALLITÉ & RÉFÉRENCEMENT
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​La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : 
✔ ACTIONS DE FORMATION


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