Les formations en « Inter-entreprises » sont des sessions de formation regroupant des participants issues de différentes structures et étudiant un même thème.

Aujourd’hui, RLC CONSEIL vous propose des modules de formation en formule inter-entreprises sur un format uniquement à distance. 

​Ces formations Inter sont très enrichissantes grâce à la mixité des stagiaires venant de différentes sociétés, leur permettant ainsi d’échanger sur leur expériences et méthodes de travail respective.
La particularité de ces formations inter-entreprises ?
  • les dates de sessions sont fixes et prédéfinies par l’organisme de formation,
  • vous pouvez choisir entre plusieurs créneaux disponibles dans le catalogue fourni par l’organisme,
  • le déroulé et le contenu de ces formations sont préétablis en ingénierie de formation,
  • il est toutefois possible de formuler une requête pour la modification du programme abordé et de choisir une autre date à votre convenance.
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▶ Pourquoi choisir une formation inter-entreprises ?

​​La formation inter entreprise à des avantages pour les entreprises ainsi que pour les stagiaires car vous bénéficiez :
  • d’un apprentissage en petit groupe (12maximum + création d'ateliers), 
  • d'échange sur les bonnes pratiques,
  • d'un développement de réseau en suivant la formation avec des homologues.

L’échange et le partage des différentes expériences des salariés présent lors de la session est un des avantages qui permet d’enrichir ces formations. Le mode et les méthodes de travail ne sont pas identique en fonction de l’entreprise, son secteur d’activité ou parfois du poste occupé par le participant. Conseils, bonne pratique et réflexion sur les axes d’amélioration sont facilement abordé pendant les sessions.

▶ Une expérience riche et enrichissante

​Le premier avantage pour l’entreprise est bien évidemment financier, si la formation s’adresse qu’à un ou deux salariés de l’entreprise il est plus avantageux de faire le choix d’une formation inter. Ce sont des formations avec une valeur ajoutée et riche en expérience.
  • Participer à une session inter-entreprises, c’est aussi s’enrichir avec le partage d’expérience des stagiaires d’autres horizons, et qui ont des fonctions et des problématiques similaires.
  • La mise en pratique des notions acquises étant un facteur important dans la réussite d’un stage, la répartition moyenne sur nos stages est de 30 % de théorie et 70% de pratique.
  • Possibilité de choisir la date de sa formation sur un planning proposé.
  • La formation inter-entreprises est peut être financée dans le cadre des dispositifs de financement de la formation professionnelle.
  • Pour la qualité du stage, nous adoptons le nombre de participant au format à distance.
  • Nos sessions sont ouvertes à partir de 2 participants d’une même entreprise ou 3 participants d’entreprises différentes.
Enfin, en tant qu’entreprise, la formation inter vous permet de vous libérer de l’organisation et de la logistique. Aucun matériel ne vous est demandé. Pour faciliter les inscriptions et la participation des candidats, l’organisme réalise plusieurs sessions tout au long de l’année afin de réduire les risques d’incompatibilité des agendas de vos collaborateurs.
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Comment choisir une formation et s'inscrire ?

Pour suivre une formation inter dans les meilleures conditions et atteindre les objectifs, il est indispensable de bien sélectionner la formation. Nous recommandons donc de bien vérifier les prérequis mentionnés sur le programme.

CATALOGUE

Le catalogue est mis à jour régulièrement 
Inter 100% DIGITAL

DOMAINES

Les domaines de formations sont indiqués clairement
5 domaines 

THÈME

Le choix de sa thématique de formation est primordial
Vérifiez bien les prérequis !