L’évaluation représente l’aboutissement de toute session de formation. Son rôle est de vérifier que les objectifs sont atteints et de pouvoir justifier de cette réussite auprès de l’entreprise et des organismes financeurs.

Nous vous proposons un dispositif d'évaluation des formations très complet. 

Parce que la formation est un investissement clé pour la compétitivité des entreprises, son évaluation doit alors apporter les réponses aux questions suivantes : Pourquoi investir en formation ? Quelles plus-values  y accorder ? Peut-on prouver la valeur de la formation ? Comment mesurer son efficacité en restant le plus objectif possible ?

Quelles sont nos méthodes pour une évaluation pertinente ?

Nos méthodes d’évaluation sont multiples.
Les plus courantes sont :

• le questionnaire de l'expression du projet et des besoins de l'apprenant ;
• le questionnaire des attentes individuelles de l'apprenant ;
  
• le Quiz d'auto-positionnement de l'apprenant ;
  
• le Quiz en présentiel ou synchrone en classe virtuelle ou en présentiel et interactif (PC, tablettes ou téléphones);
• le QCM asynchrone, en e-learning par exemple ;
  
• les réalisations permettent au formateur de noter les réalisations des apprenants sur la plateforme ;
  
• un forum asynchrone, pour interagir entre les apprenants ;
  
• l'évaluation des acquis en cours et en fin de formation : quiz, réalisations, mises en situation, études de cas ou cas pratiques, quiz final.

Nous complétons une fiche d’évaluation par stagiaire pour permettre un suivi efficace. L’évaluation porte aussi bien sur les connaissances théoriques que sur les savoir-faire ou même les savoir-être.

L’efficacité de notre ingénierie de formation est ainsi éprouvée puisque l’apprenant peut appliquer les acquis du stage dès le retour de la formation dans sa pratique professionnelle.