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Formation : Constituez un dossier de RAEP

Apparue dans le contexte de la loi de modernisation de l’administration du 2 février 2007 qui posait les principes d’une plus grande professionnalisation des agents, l’épreuve de la RAEP demande au candidat de construire un dossier, qu'il devra ensuite défendre à l'oral, où il met en valeur les compétences qu'il a acquises au cours de sa formation et de sa vie professionnelle.
Cette épreuve est complexe et exige une bonne préparation, en suivant pas à pas chaque étape de la construction du dossier de RAEP.
  • PROGRAMME
  • PUBLIC
  • OBJECTIFS
  • LES PLUS
  • (*) INTRA
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>
 1/ La présentation de l'épreuve de RAEP
Les dimensions de la RAEP
  • Le contexte de la RAEP
  • Définition de la RAEP
  • La RAEP dans le processus des concours et examens professionnels
  • Les missions  et état d’esprit du jury               
La composition d’un dossier RAEP 
  • Le contenu d’un dossier RAEP
  • Dossier de base de la fonction publique, nombre de page, rubrique
  • Les variantes
2 / La préparation de vos outils
  • Recherchez les informations nécessaires
  •  La notion de compétence
  •  Les grands domaines de compétences
  •  Le rétroplanning

3 / L’écrit : composer le dossier RAEP
Étape 1 - Inventorier vos compétences
  • De quelles compétences s’agit-il ?
  • Comment procéder en ce qui concerne vos différents postes ?
  • Comment procéder en ce qui concerne les formations suivies ?
Étape 2 - Renseigner le tableau "Parcours professionnel" ou construire un CV ou rédiger un rapport d’activités
  • Renseigner le tableau "Parcours professionnel"
  • Construire un curriculum vitae (CV)
  • Rédiger un rapport d’activités
Étape 3 - Reconstituer le profil attendu
  • Rechercher les informations
Étape 4 - Choisir un document annexe et élaborer la fiche de présentation
  • Choisir le document
  • Mettre en forme le document
  • Rédiger la fiche de présentation
Étape 5 - Rédiger la fiche "Les compétences acquises au regard du profil recherché et vos motivations" ou la fiche "Expérience marquante"
  • La fiche "Les compétences acquises au regard du profil recherché et vos motivations"
  • La fiche "Expérience marquante"
Étape 6 - Renseigner la fiche récapitulative des formations
  • Quel est l’enjeu ?
  • Que reporter dans le tableau ?
  • Comment présenter les informations ?
Étape 7 - Contrôler la qualité et la cohérence de vos documents
  • Un triple enjeu
  • Une grille d’auto-évaluation
Pour qui ?
  • Toute personne préparant un concours de la fonction publique, territoriale, de l'administration et de l'enseignement
  • Cadres, managers

Prérequis
  • Candidater ou être inscrit à un concours de CAT. B ou A.
Les objectifs de cette formation

  • Comprendre la démarche de RAEP
  • Proposer une candidature pertinente
  • Appréhender les concepts nécessaires à la constitution du dossier

Les points forts

Un apprentissage fondé sur la pratique avec :
> en inter / en intra :  la construction du dossier RAEP en direct pour chaque participant

Étape méthodologique pas à pas.
Travail sur des exemples de dossier de RAEP pour une sélection d’admissibilité.
Exemples de rapports de jurys.

Une formation
100% pratique
Collector
Succès garanti

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Conditions du forfait Intra

Cette formation, à la date de votre choix, au sein de votre établissement, pour au moins 3 de vos collaborateurs.

Ce forfait comprend :
  • Formation en groupe
  • Animation par un formateur habilité
  • Validation des objectifs et contextualisation
  • Documentation numérique
  • Évaluation RLC CONSEIL dématérialisée de la satisfaction en 5 langues

En option :
  • Ingénierie complémentaire (spécificités, cas pratiques...)
  • Évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle

Ce forfait ne comprend pas :
  • Frais de déplacement et d'hébergement du formateur
  • INTER
  • INTRA
Durée :      2 jours (14 heures)
Référence                      CCE07
Prix
/ pers.               490€ TTC
Hors repas.

6 à 12 personnes
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Durée :      2 jours (14 heures)
Référence                      CCE07
Forfait (*)               2 100€ TTC
Hors repas.

3 à 8 personnes
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