<![CDATA[RLC CONSEIL - Infos]]>Wed, 04 Mar 2026 23:03:30 +0100Weebly<![CDATA[Les 5 handicaps invisibles les plus courants]]>Wed, 22 Dec 2021 23:00:00 GMThttps://www.rlc-conseil.com/le-temps-une-info/les-5-handicaps-invisibles-les-plus-courants
Photo
​Le handicap invisible, ou handicap caché, est un terme utilisé pour décrire les défis auxquels les gens sont confrontés en raison de facteurs neurologiques qui ne sont pas évidents. Ces types de handicap ne sont pas immédiatement apparents et peuvent être difficiles à identifier pour la plupart des personnes qui observent le comportement. 
Vous devez avoir vu beaucoup de gens autour de vous, qui éprouvent régulièrement des problèmes tels que des douleurs chroniques, une fatigue extrême, des maux de tête, etc. Cependant, il n'est pas toujours clair à quelle fréquence les gens éprouvent différents types de problèmes ou leur gravité. Voici une liste des handicaps invisibles courants qui affectent la manière dont une personne interagit avec le monde, mais qui passent souvent inaperçus par les personnes qui l'entourent.
Photo
En savoir plus
]]><![CDATA[Qu'est-ce qu'une certification Qualité RNQ ?]]>Wed, 22 Dec 2021 23:00:00 GMThttps://www.rlc-conseil.com/le-temps-une-info/quest-ce-quune-certification-qualite-rnq
Photo
A partir du 1er janvier 2022, les financeurs tels que les OPCO, Pôle Emploi ou encore les Régions demanderont aux organismes de formation et autres professionnels de la formation continue la preuve d'une certification RNQ, prouvant la qualité de vos formations.
Cette obligation de prouver la qualité de ses formations, à travers l’obtention d’une certification qualité, est issue du Référentiel National Qualité (RNQ). 

Une exigence pour garder ses clients à l'aube 2022

La certification Qualité est exigible pour les :
  • formateurs, formatrices et leurs actions de formations ;
  • organismes de formation ;
  • CFA (Centre de formation des apprentis) ;
  • accompagnateurs VAE ;
  • centres de bilans de compétences.

L'objectif est donc de construire et de préparer son audit qualité RNQ et ainsi remplir les obligations liées aux décrets qualité du 6 juin 2018. Cette certification est également utile pour répondre aux exigences de Pôle Emploi,  des Régions, de l’Agefiph ou encore du CPF (Caisse des Dépôts).

Que cela soit pour des prestations et formations courtes, longues, certifiantes ou non, en présentiel (salle) ou en FOAD, vous aurez à préparer votre démarche qualité RNQ et prévoir votre audit initial.

L'audit initial où comment renforcer sa démarche qualité existante

La démarche qualité RNQ implique aussi un renforcement de ses pratiques ou une transformation de ces dernières.
L'audit prévoit une réunion d'un ensemble de preuves qui devront répondre aux attendus communs. Cette audit de 7h00 à distance ou sur site incitera l'audité à préparer en amont ses documents pour sécuriser sa réponse, afin d’éviter les non-conformités.

Souvent l'audité a déjà une démarche qualité bien établie et répond très bien aux critères du DataDock ®. De nombreux indicateurs sont sensiblement les mêmes que dans la certification Qualité RNQ. Lors de la préparation à l'audit, l'apport de preuves s'en trouve facilité. Néanmoins, la démarche Qualité est renforcée car la passation d'un audit - qui doit être démystifié - permet de travailler ses éléments de preuves plus en profondeur c'est à dire permettant de réfléchir à les améliorer ou à créer des documents modèles ou de nouvelles pages sur votre site Internet. Ce travail de démarche Qualité améliore les process de l'individu ou de la structure et garantie le succès de l'audit.

Une certification aux 7 critères et 32 indicateurs

Obtenir une certification Qualité RNQ reste l'assurance d'un gage de reconnaissance de son travail, de ses processus managériaux et de ses procédures ou modes opératoires. 
La Qualité portera sur les sept critères suivants : 
  1. Les conditions d'information au public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus 
  2. L'identification précise des objectifs des prestations proposées et l'adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires lors de la conception des prestations 
  3. L'adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d'accueil, d'accompagnement, de suivi et d'évaluation mises en œuvre 
  4. L'adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement aux prestations mises en œuvre 
  5. La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations 
  6. L'inscription et l'investissement du prestataire dans son environnement professionnel 
  7. Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées 

Notre certification Qualité au RNQ - Qualiopi

Depuis le 22/12/2020, la certification qualité de notre organisme de formation a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
✔ ACTIONS DE FORMATION

Nous vous incitons à consulter le guide de lecture gratuit disponible sur le site du Ministère du Travail. Ce guide vous donnera un premier aperçu des attentes des certificateurs qualité des formations, lié au Référentiel National Qualité – RNQ.​
En savoir plus
]]><![CDATA[Le dispositif FNE Formation]]>Wed, 22 Dec 2021 23:00:00 GMThttps://www.rlc-conseil.com/le-temps-une-info/le-dispositif-fne-formation
Photo
L'État finance les formations des salariés en activité partielle via la mise en place d'un dispositif FNE (Fonds National de l'Emploi) Formation renforcé.
Objectif : accompagner les entreprises dans la période actuelle pour qu’elles anticipent leurs problématiques compétences et renforcent l’employabilité de leurs collaborateurs.
​Retrouvez notre infographie pour en savoir plus !
Photo

Archives

Décembre 2021
Décembre 2020
Octobre 2020
Mars 2020
Février 2020

Catégories

Tout
Formation
Innovation
Métier

]]><![CDATA[Les 5 ingrédients clés de GANTT]]>Mon, 14 Dec 2020 10:53:13 GMThttps://www.rlc-conseil.com/le-temps-une-info/les-5-ingredients-cles-de-gantt
Photo
Le diagramme de Gantt est un outil de base de la gestion de projet.
​Que ce soit dans les progiciels dédiés au pilotage, dans les plans de management de projet, sur les murs des bureaux ou des salles de réunion, il permet de transmettre visuellement le déroulement du projet dans le temps. Mais qui a bien pu inventer cette représentation, et surtout quels sont les ingrédients clés d’un diagramme de Gantt ?
1. Une vue simple
Du projet complexe aux nombres de tâches à réaliser, le diagramme de Gantt permet de voir l'ensemble de la planification du projet sur une même vue ou sur la même page.
2. L'interdépendance
​Il est essentiel de voir comment les tâches sont liées et si une tâche a besoin d'une tâche précédente pour être achevée ou commencée avant d'aller de l'avant.
3. L'utilisation des ressources
Le diagramme permet de voir quelles ressources ont été attribuées et lesquelles sont libres pour mieux gérer les coûts, le personnel, le temps et le lieu.
4. Une planification claire
Les délais sont évidents, chaque retard fait reculer le plan avec des revers représentés visuellement. Chacun sait exactement ce qu'il a besoin de faire pour garder le projet dans les délais.
5. La transparence
Le diagramme enfin permet de voir qui fait les tâches et où en sont les progrès. Cela rend tout le monde responsable. De plus, la visibilité permet aux membres de l'équipe de travailler plus facilement ensemble, de partager des idées et de se donner un coup de main.

Archives

Décembre 2020
Octobre 2020
Mars 2020
Février 2020

Catégories

Tout
Formation
Innovation
Métier
Métier

]]><![CDATA[L'excutive Education en bref]]>Sat, 12 Dec 2020 12:46:42 GMThttps://www.rlc-conseil.com/le-temps-une-info/lexcutive-education-en-bref
Photo
Evoluer dans son domaine de compétences afin d'aspirer à un statut de cadre, c’est possible grâce à l’Executive Education. En effet, 72 % des diplômés observent une nette progression de leur carrière, aussi bien au niveau salarial qu'au niveau des responsabilités.
​S'adressant principalement aux profils managériaux, les programmes Executive peuvent parfois apparaître comme trop onéreux et longs pour peu de bénéfices. Pour autant, le secteur se diversifie et différentes formations dites “Executive” ont vu le jour ces dernières années, s’adaptant à toutes les bourses et à durée variable. Apprenez-en davantage grâce à l'infographie réalisée par topformation.fr !
Photo

Archives

Décembre 2020
Octobre 2020
Mars 2020
Février 2020

]]><![CDATA[S'affirmer sans crainte ni agressivité]]>Mon, 12 Oct 2020 03:00:00 GMThttps://www.rlc-conseil.com/le-temps-une-info/saffirmer-sans-crainte-ni-agressivite
Photo
​S'affirmer sans crainte ni agressivité dans ses relations professionnelles est une clé très importante aujourd'hui pour réussir avec les autres. Les techniques de l'assertivité permettent de faire face aux situations de tensions quotidiennes courantes et d'éviter d'en générer soi-même.
Cette méthode permet de limiter l'agressivité, la passivité ou la manipulation dans les relations interpersonnelles.
Cette formation aux premiers outils de l'assertivité aide à développer la meilleure attitude pour s'affirmer positivement dans ses relations professionnelles.
Voir notre formation 100% Digital sur la thèmatique.
Photo

Archives

Décembre 2020
Octobre 2020
Mars 2020
Février 2020

]]><![CDATA[#Covid 19 : recommandations]]>Wed, 18 Mar 2020 03:00:00 GMThttps://www.rlc-conseil.com/le-temps-une-info/covid-19-recommandations
Photo
Le monde fait face à une crise sanitaire sans précèdent. La France rentre dans une période de confinement. Suivez ces conseils pour vous empêcher d'attraper le coronavirus ou de propager potentiellement le virus à d'autres. Nos conseils en infographie !
Photo

Archives

Décembre 2020
Octobre 2020
Mars 2020
Février 2020

]]><![CDATA[Les femmes et la formation professionnelle]]>Thu, 12 Mar 2020 03:00:00 GMThttps://www.rlc-conseil.com/le-temps-une-info/les-femmes-et-la-formation-professionnelle
Photo
En France, de plus en plus de femmes se lancent dans l'entreprenariat et accèdent à des postes dit à haute responsabilité. Néanmoins, le monde du travail reste très inégalitaire avec seulement 30 % des entreprises qui sont créées et dirigées par des femmes ou encore avec un écart salarial de 10,5 % pour un même poste à âge égal. 
Ainsi, comment évolue la place de la femme au sein des formations professionnelles de nos jours ? Découvrez vos réponses grâce à cette infographie réalisée par topformation.fr !”
Photo

Archives

Décembre 2020
Octobre 2020
Mars 2020
Février 2020

]]><![CDATA[4 conseils du jury de concours]]>Tue, 11 Feb 2020 02:00:00 GMThttps://www.rlc-conseil.com/le-temps-une-info/4-conseils-du-jury-de-concours
Photo
Le jury de catégorie A et B de la fonction publique est composé de plusieurs personnes, en général 3 pour les concours externe et interne, parfois plus pour l’examen professionnel et le troisième concours. Quel que soit le nombre de membres, on peut distinguer trois types de profils dans le jury : 
des élus locaux ; des fonctionnaires territoriaux ; des « personnalités qualifiées », des personnes sensibilisées aux enjeux de la fonction publique territoriale : cadre pédagogique, formateur au CNFPT, journaliste dans la presse quotidienne régionale… ​
Photo

Archives

Décembre 2021
Décembre 2020
Octobre 2020
Mars 2020
Février 2020

]]>